Como Convencer meu Líder a Investir em Marketing de Conteúdo?

Como Convencer meu Líder a Investir em Marketing de Conteúdo?

10/10/2017 às 11:51Marketing

O trabalho com o marketing digital é imprescindível para que empresas físicas, que agregaram a publicidade virtual à sua marca, obtenham o retorno próprio a esse tipo de divulgação, ou seja, fidelização e engajamento de clientes; disseminação positiva de seu conteúdo nas redes sociais e a conversão de leads em vendas, por exemplo. Conhecer e aplicar as estratégias do marketing digital deverá ser parte das atividades de uma equipe de trabalho, pois é preciso que haja dedicação e planejamento em todas as etapas dessa transição. É sabido que não basta apenas ter um blog, uma fanpage ou um site de seu e-commerce, mas que o conteúdo seja de qualidade, que o consumidor seja atendido e que essas plataformas sejam atualizadas e constantemente acompanhadas.

Dessa maneira, é preciso que as empresas pensem no marketing de conteúdo como uma forma de se destacar no mercado e de expandir novas maneiras de divulgação, dadas as novas relações criadas pela internet entre clientes e vendedores. Mas, caso não haja esse reconhecimento, como fazer com que o seu líder opte pela implantação dessas estratégias para o desenvolvimento da marca? Fique por dentro das sete dicas que separamos para você:

1 – Antes de abordar o seu líder, conheça o seu perfil.
Há líderes que incentivam e que levam em consideração a opinião de sua equipe e há líderes que não atuam em grupo, logo, não trocam ideias e exercem a sua opinião como última palavra. Antes de qualquer investida, é preciso levar em consideração que perfil tem mais a ver com o seu líder, para elaborar sua abordagem;

2 – Ao falar do marketing de conteúdo, foque nos bons resultados.
Provando racionalmente que a adesão às estratégias do marketing de conteúdo corrobora o sucesso da marca, não há questionamento que o reprove. Ou seja, trazer casos bem-sucedidos, apresentar dados estatísticos de crescimento e comprovações práticas de mudança positiva com o uso desses mecanismos, são táticas essenciais de persuasão;

3 – Mostre a seu líder o que há de melhor no mercado.
Se o seu líder ainda está indeciso sobre o trabalho com o marketing digital, ajude-o a tomar a decisão certa. Ou seja, compartilhe postagens, infográficos e e-books sobre o assunto com o seu gestor, pois, isso não apenas fará com que ele esteja mais familiarizado com essas estratégias, mas também que perceba que se trata de algo fundamental para que a empresa atinja a suas metas. Mostrar a ele, por exemplo, o E-book Dicas de Como Prospectar Clientes que pode ser baixado gratuitamente, é uma ótima maneira de como isso funcionaria;

4 – Associe o marketing de conteúdo à economia de tempo, de espaço e de dinheiro.
Mostre sempre a seu chefe que a proposta de diminuição de gastos e celeridade dos processos é algo inerente às empresas e que os mecanismos do marketing de conteúdo estão necessariamente preocupados com isso. A transição da empresa física para o e-commerce, por exemplo, já é um modo de exterminar barreiras e encurtar o tempo com que as ações se dão, logo, a publicidade desse formato, atua a partir dessa premissa. O serviço de hospedagem de site é algo ideal para quem está começando com sua marca na internet, com planos mensais a partir de R$ 9,90, a contratação é uma maneira de ter um site seguro, navegável e que atende às expectativas;

5 – Frise a qualidade das ferramentas do marketing de conteúdo.
Seu gestor gostará de saber que as estratégias desse tipo de publicidade são realmente eficazes, facilitam o trabalho, automatizam tarefas, mensuram resultados e nos permitem que constantemente reflitamos sobre nossas ações na web; para que mudemos algumas propostas, fortaleçamos outras e finalizemos com as que não deram certo;

6 – Priorize a aquisição de resultados como essencial para o marketing de conteúdo.
A possibilidade de acompanhar todo o processo de uma ação online é primordial nessa hora. Para tanto, as ferramentas incluem a execução de testes e de contrapartidas em tempo real, assim como, o entendimento de uma série de campanhas que funcionam melhor com um tipo específico de público, mas não com outro, na configuração de uma persona adequada a quem é entregue o seu produto e serviço. Essa lucidez ao lidar com as plataformas que divulgam sua marca dá ao gestor um poder de decisão e de intervenção muito importante, e ele precisa saber disso;

7 – Associe atualização ao marketing de conteúdo.
Não é mais uma opção não adotar as estratégias do marketing digital para a publicidade de uma empresa, atualmente, ou as empresas migraram totalmente para o mundo virtual, ou têm versões de suas lojas físicas em sites, blogs e fanpages, por exemplo. Se a sua empresa resiste à adoção dessas ferramentas, ela está descontextualizada e está saindo atrás da concorrente. Seu chefe não vai gostar nem um pouco de saber disso, não é mesmo?

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